
1. Интеграция amoCRM с МИС Зоостатус
2. Интеграция amoCRM с сервисом сквозной аналитики Calltouch
3. Интеграция amoCRM с виртуальной АТС UIS
4. Подключение WhatsApp Business API для подтверждения записи и получения NPS
5. Настройка отчётов в Yandex DataLens
Описание логики интеграций информационных систем, используемых на проекте:
На момент обращения к нам у клиента была медицинская информационная система (МИС) Зоостатус собственной разработки, где велись все записи пациентов, расписание врачей и учёт товаров. Кроме этого в МИС была интегрирована телефония UIS и онлайн-запись с сайта. Отдельно ото всего этого использовался сервис коллтрекинга и сквозной аналитики Calltouch. В силу того, что клиент тратил большие суммы на рекламу в интернете (от полумиллиона рублей в месяц), ему необходимо было объединить Calltouch и МИС Зоостатус, чтобы отслеживать путь клиента от запроса в интернете до посещения клиники. Это можно было сделать через интеграцию Calltouch и МИС Зоостатус, но мы предостерегли клиента от такого подхода, так как если завтра понадобилось бы внедрять в работу новый канал коммуникации (например, мессенджеры), то пришлось бы каждый раз разрабатывать новую интеграцию с МИС. Идеальным решением в такой ситуации является связка, когда есть CRM-система (в данном случае amoCRM), в которую с одной стороны подключаются все источники поступления новых заявок (телефония, мессенджеры, запись с сайта), а с другой есть интеграция с МИС, где сделка в amoCRM равна записи в МИС Зоостатус.
С апреля по август 2024 года мы сделали основные интеграции, и уже с сентября стали отслеживать показатели. Для наглядной демонстрации мы взяли два периода - сентябрь-декабрь 2024 года и сентябрь-декабрь 2025 года - и сравнили их основные показатели.
Получилось следующее:
1. Конверсия из заявки в запись увеличилась на 69,8%
2. Конверсия из записи в посещение увеличилась на 39,3% (в числовом выражении число посещений увеличилось на 6138 штук)
3. Выручка второго периода по сравнению с первым периодом увеличилась на 66,2% (в числовом выражении увеличение составило 28 млн. 333 тыс. 722 руб.)
Этих показателей удалось достичь, в первую очередь, за счёт получения достоверной аналитики. Так благодаря интеграции Calltouch с МИС Зоостатус через amoCRM удалось существенным образом оптимизировать маркетинговые расходы, а отчёты в Yandex DataLens позволили понимать, в правильном ли направлении клиент внедряет изменения в области продаж, например, в обучении администраторов или в выделении удалённого контакт-центра.
Бюджет, клики, заявки, посещения и выручка по рекламным объявлениям и площадкам (и конверсия по ним). Соответственно, можем подсчитать один из главных показателей всей рекламы, а именно ROI (return on investment)
Когортный анализ и LTV. Соответственно можем увидеть, сколько клиент приносит денег за свой жизненный цикл
Конверсия первичных и повторных записей в посещения (в количестве и суммах) в целом по клинике и в разрезе администраторов и месяцев
Конверсия перенесённых и отменённых записей в посещения (в количестве и суммах)
Выручка и средний чек на врача, а так же дополнительные продажи от врача
Отчёт по причинам отказа от записи
Подробная аналитика по товарам, которой не было в МИС, но благодаря интеграции теперь эта информация передаётся в amoCRM, откуда выгружается в табличные отчёты
Калимуллина Асия Габдулвахитовна, исполнительный директор ветеринарной клиники Зоостатус:
“Важным результатом внедрения amoCRM является то, что теперь мы не только можем оптимизировать рекламные расходы, но и строить совершенно иную стратегию рекламного продвижения. Ранее при оценке стоимости привлечения клиентов, мы исходили из того, что эта стоимость должна окупаться первой покупкой. Теперь, благодаря тому, что мы можем отслеживать такой показатель как LTV, мы можем выстраивать стратегию продвижения, исходя из того, какую выручку и прибыль принёс пациент за всё время работы с нами”
“В целом мы заметили, что конверсия в запись и посещение выросла, а вместе с этим подтянулась и выручка. При этом рекламный бюджет мы практически не увеличивали, как и численность административного и врачебного персонала. Скорее всего, это результат нескольких факторов: обучения сотрудников, работы с коммуникацией врачей, и того, что мы начали гораздо чаще смотреть на показатели и принимать управленческие решения на основе данных."